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Processos trabalhistas dispararam nos últimos dois anos! trabalhistas -dispararam-nos-ultimos-dois-anos/noticia/9.

Diante do Reconhecimento dos Direitos Trabalhistas aos entregadores de refeições por aplicativos, a UBER anunciou o fim das atividades da plataforma UBER EATS em 07 de março de 2022.Tributos Federais. Departamento Pessoal e RH. Legalização de Empresas.

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O MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas busca capacitar o profissional para aplicar as melhores práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas

O Departamento Pessoal (DP) é responsável pela gestão administrativa e legal dos colaboradores em uma empresa. Ele cuida de processos como admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.

Proporcionar aos participantes de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal em conformidade com os aspectos legais; atualização da legislação trabalhista e previdenciária.Direito Previdenciário Aplicado às Relações Trabalhistas .

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O número aumentou drasticamente desde 2021, e o Child Poverty Action Group (CPAG), uma ONG que investiga a pobreza infantil no Reino Unido, prevê que 4,8 milhões de crianças estarão em situação de pobreza até o final do mandato do atual governo trabalhista (2029-30).

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Contador, Pós-Graduado em Gestão de Pessoas e MBA em Legislação Trabalhista & Direito Previdenciário. Professor universitário e palestrante em entidades como AEMFLO/CDL São José, CDL Florianópolis e SESCON Florianópolis, Acivale Braço do Norte.

No entanto, as empresas precisam ser mais rigorosas com suas despesas e investimentos. O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas foi desenvolvido para capacitar profissionais a administrar a folha de pagamento, as despesas com acidentes e saúde do

O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas EaD tem o intuito de desenvolver nos profissionais uma visão sistêmica e humanista

Exploraremos temas como a integração entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos, People Analytics, Liderança, tecnologia e dados para recrutamento e seleção, inteligência comportamental, comunicação estratégica para fortalecer endomarketing e muito mais.

Além disso, o curso tem como finalidade abordar as principais áreas onde o compliance se aplica — como nas relações trabalhistas , ambientais, contratuais, fiscais e digitais — preparando o aluno para interpretar e reconhecer boas práticas

Licenciou-se em Publicidade e Relações Públicas e, alguns anos mais tarde, fez uma pós-graduação em gestão estratégica de marketing na ESADE. Em 2014, fez uma pausa na sua carreira para viajar pelo mundo, chegando a uma ilha das Caraíbas onde trabalhou durante três anos.

Datas: 28/09/2018 - São José dos Campos SP Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30 Local: á definir Objetivo: orientar os participantes acerca do cumprimento das obrigações acessórias advindas do e-Social, que tem por escopo as informações trabalhistas , previdenciárias

Escritório de varejo. Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal .colaboradores em dúvidas trabalhistas ; Implementar melhorias nos processos do setor, garantindo organização e padronização; Liderar a equipe de DP, distribuindo demandas e acompanhando resultados.